歯科衛生士（パート） 募集要項

当院では、歯科衛生士と歯科助手の業務領域を明確に分けています。

歯科衛生士の方には基本的にクリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただきます。個室の診療台を使用でき、お仕事に集中できる環境です。メインテナンス時間は30～45分を確保し、時間に追われず、施術や患者さまとのコミュニケーションに時間をかけられるでしょう。

さらに、使用する設備や器具・インスツルメント、材料で「こんなものを使ってみたい！」といったご希望があれば、ぜひお聞かせください。採用を検討します。

院長は、以下の専門資格を持つ歯科医師です。

身につけた技術や知識を活かして、できる限り長くご活躍いただきたい。この思いから、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えました。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ少ないのが実状ではないでしょうか。当院は厚生年金もご用意し、スタッフが少しでも安心して長期間働ける工夫をしています。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変える必要もあるでしょう。そこで、「働きたい」という思いを尊重できるよう、勤務の時間や形態について柔軟に対応します。勤務時間によって給与は変動しますが、午前だけ働くなど、パートタイムでの勤務に変更が可能です。産休・育休の制度もあり、子育てがひと段落した際には、パートから正社員へ働き方を変えられます。

お子さまの用事で急に休まなければいけないときでも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし、助け合いますので、安心してお休みいただけるでしょう。

残業がほとんど発生せず、遅くとも19:10には退勤できる職場です。平日業務が早く終わった場合は、18:50の退勤も可能です。もちろんその分の給与をマイナスにはしません。

所定の勤務時間外で業務が発生するのは、多くの場合、矯正医が来る土曜です。土曜は診療が18:00までで、残業をしたとしても18:30には必ず退勤できるようにしています。月の残業時間は、平均するとおよそ4時間以内が目安です。

また、休暇の制度として有給休暇を法定通りに整備。きちんとお休みをとり、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたいと考え、院長も積極的に有休取得をおすすめしています。制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらいといった実態はなく、事前に申請いただければ、希望日に取得が可能です。急な通院、体調不良時のお休みも有給休暇で対応します。

以上のように、残業を削減できるように工夫を凝らし、しっかりと休んでいただくことに力を注いでいます。家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、プライベートを充実させられるでしょう。趣味に習い事に、充実した毎日をお過ごしください。